L’apprentissage est une modalité de formation qui permet d’obtenir une qualification professionnelle en alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement dans un centre de formation.
Tous les secteurs sont concernés.
Tous les niveaux de formation sont concernés du CAP (niveau V), au diplôme d’ingénieur (niveau I). L’apprentissage doit forcément conduire à une certification professionnelle reconnue par la CNCP ou un diplôme.
Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 29 ans au début du contrat d’apprentissage et être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du salaire minimum en France (SMIC), en fonction de son âge et de la progression dans le cycle de formation.
Des informations sur le site du Ministère de l’Education nationale : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le portail de l’apprentissage et de l’alternance en France : www.lapprenti.com/
Des offres sur le site https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ ou sur le site de Pole emploi
