Le stage au Portugal

Agriculture, viticulture, production de liège, marbre, industrie manufacturière, textile, ingénierie mécanique, construction, métallurgie, secteur automobile, tourisme et secteur tertiaire en général, sont des secteurs très importants de l’économie portugaise.

Beaucoup d’entreprises portugaises recherchent des jeunes diplômés très qualifiés pour des stages qui, s’ils se passent bien, fonctionnent comme des pré-embauches. Par ailleurs, le marché de l’emploi au Portugal se caractérise par un certain déficit de professions intermédiaires. Les jeunes en formation technique de type BTS, DUT ont donc toutes leurs chances. Les secteurs en essor sont le tourisme, l’environnement, l’automobile ainsi que les télécommunications, la banque/assurance et la grande distribution.

« Estàgio »

Il existe différents types de stages au Portugal : les stages scolaires ou universitaires, les stages extracurriculaires, les stages professionnels.

– Les stages scolaires ou universitaires : ils sont organisés par des établissements d’enseignement (professionnel ou supérieur). Ils sont obligatoires ou non et font ou non partie de la scolarité. Leur pratique est très répandue dans l’enseignement professionnel, moins courante dans l’enseignement scolaire.

– Les stages extra-curriculaires : ils sont organisés à l’initiative du jeune et se réalisent à l’issue du processus de formation, ils concernent donc les jeunes diplômés. La signature d’un contrat de stage entre le stagiaire et l’entreprise est obligatoire, il s’agit d’une convention bipartite. Ces stages peuvent être rémunérés ou non en fonction de leur durée. Le versement d’une subvention de stage est facultatif uniquement pour les stages de courte durée (inférieurs à 3 mois), pour les autres son montant n’est jamais inférieur à l’indice des aides sociales (443,20 € par mois en 2022).

Ce type de stage est régi par le Decreto Lei 66/2011, de 1 de junho.

– Les stages professionnels : il s’agit de périodes d’expérience professionnelle en vue d’acquérir de nouvelles compétences, de faciliter la transition école/monde du travail et d’accroître ses chances de trouver un emploi. Il s’agit aussi de promouvoir auprès des entreprises, la connaissance de nouvelles formations et compétences et de favoriser la création d’emplois dans de nouveaux domaines, d’améliorer les qualifications et d’aider à la reconversion des structures productives. En règle générale, ces stages concernent les jeunes de 18 à 30 ans. La durée de ces stages est généralement de 9 mois (possibilité de 1 à 12 mois si justifié). Les ressortissants européens sont éligibles aux stages professionnels à condition qu’ils aient obtenu une reconnaissance de leur diplôme et qu’ils puissent présenter un certificat de domicile au Portugal. L’IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) est responsable de la mise en œuvre de ce type de stage.

Le programme PEJENE : il propose des stages professionnels de courte durée, de 2 à 3 mois, généralement réalisés pendant l’été et gérés par la Fondation pour la jeunesse. Ces stages sont ouverts aux jeunes qui suivent des études supérieures (tous niveaux), ils visent à leur offrir une expérience du monde du travail. Il faut résider au Portugal au moment de la candidature pour pouvoir en bénéficier.

De manière générale, le cadre juridique du stage est réglementé par le « Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social » portugais et en cas de problème entre le stagiaire et son employeur, on peut se référer au Code du travail (Código do Trabalho).

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